Adoptez une politique de recrutement équitable et inclusive avec R2T
Vous souhaitez mettre en œuvre une politique de recrutement équitable et favoriser l’intégration de tous les publics au sein de votre entreprise ? Ces initiatives reflètent votre engagement à lutter contre la discrimination à l’embauche et à renforcer votre démarche RSE.
Investir dans l’inclusion professionnelle, notamment pour les publics éloignés de l’emploi, est une action à fort impact sociétal. Ces efforts valorisent non seulement votre entreprise auprès de vos collaborateurs, en renforçant leur fierté d’appartenance, mais aussi auprès de vos partenaires, en démontrant vos engagements concrets en matière de responsabilité sociale.
Chez R2T, nous mettons à votre disposition notre expertise et notre expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de solutions adaptées pour promouvoir l’inclusion de publics éloignés de l’emploi et intégrer des talents diversifiés.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire de votre politique de recrutement un levier d’impact positif, à la fois pour votre entreprise et pour la société.
- Une implantation locale cohérente et reconnue, permettant des relations établies avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle (collectivités, facilitateurs de clauses, associations d’insertion, missions locales…)
- Une analyse précise des critères de chaque clause pour maximiser l’accompagnement de nos entreprises clientes et proposer des profils adaptés.
- Un processus d’identification et de recrutement dédié, animé par notre Responsable Insertion qui promeut, forme et accompagne nos équipes opérationnelles.
- Un suivi social renforcé des profils accompagnés : état initial des freins à l’embauche, bilans réguliers, comptes-rendus mensuels des heures effectuées, consolidation des compétences…
- Une stratégie « insérante » sur le long-terme, qui évite la « trappe » de fin de mission, chaque profil délégué en insertion ayant vocation à rejoindre à terme de manière durable notre vivier actif de candidats.
