Versements hebdomadaires des acomptes
Chez R2T, pas besoin d’attendre la fin du mois pour être payé suite à une mission. Une fois vos relevés d’heures saisis, vous avez la possibilité de demander des acomptes à votre agence, qui vous sont versés hebdomadairement.
De même, vos Indemnités de Fin de Mission sont payées mensuellement, même lorsque votre mission se poursuit d’un mois sur l’autre.
Des Equipements de Protection Individuels de qualité
Pour R2T, la sécurité et le confort des collaborateurs intérimaires sont une priorité. Ainsi, avant chaque mission, un point est effectué sur les équipements nécessaires au bon déroulement de votre mission et une remise systématique d’un kit d’EPIs de qualité, adapté à votre poste de travail, est réalisée.
Parrainage
Vous êtes intérimaire chez R2T et souhaitez nous recommander à vos proches ?
Parce que nous savons que le choix d’une agence d’intérim est avant tout une question de confiance, nous avons mis en place un dispositif de parrainage.
Proposez-nous des candidats (f/h) pour travailler avec nous et gagnez jusque 150 € sous forme de chèques-cadeaux*.
* Primes soumises à cotisations sociales et impôt sur le revenu.
Trouvez un job pour un de vos proches !
Formation
Chez R2T, la montée en compétences de nos collaborateurs intérimaires est une priorité. Cela permet à la fois de garantir leur employabilité et de progresser dans leur parcours professionnel, mais également à nos entreprises clientes de constituer des équipes fiables et compétentes, adaptées à leur activité.
Nos plans de formation évoluent régulièrement, afin de répondre aux besoins des entreprises avec lesquelles nous travaillons et proposer à nos intérimaires des parcours qui seront réellement pourvoyeurs de missions ou d’emplois dans la durée.
Les formations proposées par R2T s’articulent en général autour de trois axes :
- Les formations obligatoires ou règlementaires : AIPR, SST, Catec, PASI…
- Les formations et habilitations spécifiques métiers : CACES, habilitation électrique…
- Les actions de montée en compétences : formations collectives aux métiers pénuriques identifiés, VAE…
Par ailleurs, R2T dispose d’un campus de formation interne, qui permet d’accompagner de manière personnalisée la montée en compétences des collaborateurs intérimaires sur un certain nombre de métiers (f/h) :
- Terrassiers
- Tuyauteurs / Soudeurs
- Maçons VRD
- Ouvriers paysagistes
- Canalisateurs
Mutuelle
Avantages intérimaires
